Job Fair Disnaker Madina, Targetkan Angka Pengangguran Turun di Bawah 5 Persen

Kadis Naker Madina,Rahmad Hidayat Dalimunthe

PANYABUNGAN,Harianswarajiwa//Pemerintah Kabupaten Mandailing Natal (Madina) menargetkan tingkat pengangguran terbuka (TPT) turun di bawah 5 persen melalui gelaran Job Fair Madina 2026.

Zulkifli PT.Palmaris Raya

Target tersebut disampaikan Bupati Madina, H. Saipullah Nasution, saat membuka secara resmi Job Fair Madina 2026 di Gedung Serbaguna H. Amru Daulay, Desa Parbangunan, Kecamatan Panyabungan, Rabu (23/9/2026).

Job Fair yang diinisiasi Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kabupaten Madina ini berlangsung selama dua hari, 23-24 September 2026, dan diikuti 15 perusahaan dengan total 304 lowongan pekerjaan.

"Ketersediaan lapangan kerja yang layak memiliki peran penting dalam meningkatkan pendapatan dan kesejahteraan masyarakat, sekaligus mengurangi angka pengangguran. Karena itu Job Fair ini kita dorong untuk menekan TPT Madina di bawah 5 persen," ujar Saipullah didampingi Wakil Bupati Madina, Atika Azmi Utammi Nasution.

Saipullah merinci, dari 15 perusahaan yang berpartisipasi, sebanyak 12 perusahaan bergerak di sektor industri pabrik kelapa sawit dan 3 perusahaan di bidang pelayanan kesehatan. Sektor tersebut dinilai paling banyak menyerap tenaga kerja lokal di Madina saat ini.

Menurutnya, antusiasme pencari kerja menjadi indikator penting bahwa kebutuhan akan informasi lowongan kerja yang terpusat dan resmi masih sangat tinggi. Ia mengapresiasi perusahaan yang telah berpartisipasi dan membuka akses rekrutmen terbuka bagi putra-putri daerah.

"Para pencari kerja harus benar-benar memanfaatkan kesempatan ini. Persiapkan diri secara matang, mulai dari kelengkapan administrasi, kemampuan teknis, komunikasi, hingga sikap dan etos kerja," tegasnya.

Saipullah juga menekankan bahwa dunia kerja saat ini tidak hanya membutuhkan ijazah, tetapi juga sumber daya manusia yang kompeten, disiplin, berintegritas, bertanggung jawab, adaptif, serta memiliki kemauan untuk terus belajar.

Sementara itu, Kepala Disnaker Madina diharapkan terus melakukan evaluasi dampak Job Fair, tidak hanya dari sisi jumlah pengunjung, tetapi juga tingkat penyerapan tenaga kerja secara riil. Berdasarkan praktik baik di daerah lain seperti Kabupaten Madiun yang mampu menekan pengangguran hingga 0,5 persen melalui Job Fair, model serupa diharapkan efektif di Madina.

Dengan adanya Job Fair ini, Pemkab Madina berharap dapat mempertemukan langsung antara dunia industri dan pencari kerja, sehingga mampu menekan angka pengangguran, mengurangi kemiskinan, dan meningkatkan pertumbuhan ekonomi daerah secara berkelanjutan

Adapun 15 perusahaan yang berpartisipasi dalam Job Fair tersebut adalah:

1. RSU Permata Madina

2. RSU Armina Madina

3. RSU Sinar Mentari

4. PT. Palmaris Raya

5. PT. Rendi Permata Raya

6. PT. Rimba Mujur Mahkota

7. PT. Sago Nauli

8. PT. Tri Bahtera Srikandi

9. PT. Dinamika Inti Sentosa

10. PT. Nusa Karya Andalas

11. PT. Madina Agro Lestari

12. PT. Gruti Lestari Pratama

13. PT. Dipta Agro Lestari

14. PT. Prakarsa Dharma Maduma

15. PT. Sawit Sukses Sejati

Sementara itu, salah satu peserta dari perusahaan perkebunan, PT. Palmaris Raya, dalam hal ini Zulkifli selaku penanggung jawab perusahaan, saat diwawancarai mengatakan perusahaannya membutuhkan 30 tenaga kerja lapangan.

Menurut Zulkifli, asal para pelamar yang datang tidak hanya dari Kabupaten Mandailing Natal, tetapi juga dari Kabupaten Tapanuli Selatan, Kota Padang Sidempuan, bahkan dari provinsi lain, yakni Provinsi Sumatera Barat, tepatnya dari Kabupaten Pasaman Barat dan Kabupaten Pasaman.

*Penulis: H. Zulfahri Aziz Lubis*